📌MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Xây dựng và thực hiện chiến lược marketing, quản lý sản phẩm và truyền thông.
– Xây dựng và duy trì một chiến lược truyền thông thương hiệu chặt chẽ, gồm cả kênh truyền thông truyền thống và kỹ thuật số. Tăng cường sự hiện diện của công ty trên các phương tiện truyền thông và mạng xã hội.
– Tổ chức bộ máy, điều hành, phân công và kiểm soát các hoạt động của phòng Marketing ( Hoạt động PR – truyền thông, sự kiện, thiết kế, PR quảng cáo, SEO, digital marketing ). Quản lý, đào tạo nhân sự trực thuộc phòng marketing.
– Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động, KPIs của phòng Marketing và huấn luyện đội ngũ. – Lập và thực hiện chương trình truyền thông như: khuyến mại, quảng cáo, tài trợ…
– Lập ngân sách, nguồn lực thực hiện kế hoạch Marketing, PR. – Lên kế hoạch quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động marketing.
– Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
– Nghiên cứu thị trường, và nghiên cứu phát triển sản phẩm mới.
– Tìm kiếm, sáng tạo những event trendy.
– Phối hợp cùng với Phòng kinh doanh để xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing.
– Xây dựng kế hoạch, ý tưởng, concept cho sự kiện hàng tuần, hàng tháng của nhà hàng thuộc hệ thống công ty.
– Tiếp nhận yêu cầu, xây dựng các kế hoạch, tổ chức, điều phối và giám sát sự kiện quảng bá.
– Chịu trách phát triển nội dung cho từng sự kiện, thiết kế chương trình, in ấn, lên timeline, báo giá và thực hiện.
– Lên lịch sự kiện (timeline tổ chức) theo yêu cầu và ghi nhận vai trò, nhiệm vụ, thời gian làm việc của team (action plan).
– Thực hiện tìm kiếm và khảo sát các yếu tố để vận hành sự kiện, kết nối các đối tác để tổ chức sự kiện.
– Phụ trách lên dự trù kinh phí và làm các thủ tục thanh toán cho mỗi sự kiện.
– Tìm kiếm, mở rộng quan hệ với các nhà cung cấp chất lượng phù hợp với từng loại sự kiện diễn ra.
– Nghiên cứu, thu thập, tổng hợp, phân tích đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
– Có kinh nghiệm làm việc và mối quan hệ rộng rãi với quản lý của các KOLs, ca sĩ, nghệ sĩ.
– Hỗ trợ quản lý dự án triển khai các hạng mục logistics, hậu cần, kết hợp với các phòng ban khác cùng thực hiện một cách tốt nhất.
– Làm việc chặt chẽ với Content, Design để truyền thông trước- trong- sau khi diễn ra sự kiện.
– Đảm bảo hoàn tất các thủ tục chứng từ và quyết toán nội bộ đúng hạn.
– Theo dõi, phân tích, đánh giá và báo cáo các hoạt động Marketing và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả.
– Hỗ trợ các công việc Digital Marketing.
– Phối kết hợp với các phòng ban, bộ phận thực hiện các chương trình PR nội bộ thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp của công ty.
– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên.
📌 YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Từ 22 tuổi trở lên, là sinh viên đã tốt nghiệp ngành Marketing, chuyên ngành tổ chức sự kiện/quản trị sự kiện/ quản lý sự kiện hoặc các chuyên ngành khác liên quan đến sự kiện (là 1 lợi thế).
– Có kinh nghiệm tương đương ở vị trí Trưởng phòng Marketing.
– Từng tham gia tổ chức và quản lý ít nhất 3 sự kiện trở lên với vai trò là Leader/ Manager trở lên.
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện nội bộ với số lượng 100- 200 khách.
– Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, công cụ và hệ thống trong digital marketing như Chạy quảng cáo Facebook, Tiktok, Google Ads, Email marketing, Mạng xã hội, Content marketing, SEO/SEM và các công cụ đo lường hiệu quả.
– Có kiến thức Marketing tổng thể, có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm, phân phối,…).
– Tư duy tốt về marketing (chiếc lược, customer insights, lập kế hoạch và triển khai hiệu quả).
– Có kiến thức và kinh nghiệm trang trí cho event.
– Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện trong ngành nightlife là 1 lợi thế.
– Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng như Microsoft, Google.
– Sử dụng Canva, Photoshop, Premiere hoặc phần mềm thiết kế khác là một lợi thế.
– Có khả năng làm MC, dẫn chương trình, hoạt náo viên là một lợi thế.
– Khả năng lên ý tưởng cho nội dung sự kiện.
– Có kinh nghiệm về phần setup, hậu cần logistic.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý thời gian, làm việc trên môi trường áp lực cao.
– Kỹ năng làm việc nhóm, cá nhân, tỉ mỉ và chăm chỉ.
– Có khả năng xử lý các tình huống và vấn đề phát sinh.
– Có khả năng đa nhiệm, cởi mở và linh hoạt trong suy nghĩ và công việc, có tinh thần học hỏi, trách nhiệm cao, sáng tạo và năng động trong công việc.
– Có khả năng xây dựng cơ chế tạo động lực, áp dụng các kỹ thuật đánh giá để thúc đẩy phát triển đội ngũ.
📌CHẾ ĐỘ QUYỀN LỢI
– Lương: Từ 8 ~ 15tr/tháng (thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên). – Thử việc: 02 tháng. – Thưởng: lễ tết, sự kiện, tháng lương 13…
– Được nâng lương, phát triển sự nghiệp khi có sự đóng góp thành tích xuất sắc cho công ty.
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
– Đóng BHXH theo quy định, chế độ ngày nghỉ…
– Trang thiết bị phục vụ công việc.
📌THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty Cổ phần tập đoàn Fintech Capital
Ứng viên gửi CV qua EMail: fcg2023.vn@gmail.com
Hoặc nộp trực tiếp tại Số 400 đường 2/9, phường Hoà Cường Bắc, quận Hải Châu, Đà Nẵng Mọi thắc mắc liên hệ Zalo: 0377172637
